e-veikals

2020.gada uzņēmumu ienākuma nodokļa objektu skaidrojums deklarācijā
aprīlis 6, 2020
Debitoru parādu atgūšana ārkārtējas situācijas laikā. UIN, PVN atmaksas iespējas no bezcerīgiem un šaubīgiem debitoriem
aprīlis 16, 2020
Показать все

Kā pareizi rīkoties darba devējam un grāmatvedim saistībā ar darbinieku atlaišanu, dīkstāvēm, atvaļinājumiem, kompensācijām, darba spēka izmaksu samazināšanos

66,55 ar PVN


Category: .
Description

Cien. grāmatvedi/ uzņēmuma vadītāj!
SIA «Biznesa Konsaltinga Grupa» ielūdz Jūs uz praktisko vebināru:

“Kā pareizi rīkoties darba devējam un grāmatvedim saistībā ar darbinieku atlaišanu, dīkstāvēm, atvaļinājumiem, kompensācijām, darba spēka izmaksu samazināšanos”

Semināru vadīs Jadviga Neilande, sertificēta nodokļu konsultante, Latvijas Nodokļu konsultantu asociācijas biedrs, lektore, auditore, grāmatvede un juriste.

Strādājusi Valsts ieņēmumu dienestā (VID), kur nodokļu maksātājiem veikusi auditus, tematiskās pārbaudes, sniegusi konsultācijas un vadījusi seminārus kā arī piedalījusies darba grupās Ministru kabineta noteikumu izstrādē un VID nodokļu un grāmatvedības metodisko norādījumu sagatavošanā.

VEBINĀRA SATURS

I. Darbinieku atlaišana (uzteikums no darba devēja puses):
1. Ārkārtas situācijas gadījumi
2. Darbinieku skaita samazināšana
3. Darbinieka darba režīma pārkāpuma gadījumi
4. Pieļaujamās kompensācijas darbiniekam par darba attiecību pārtraukšanu

II. Atvaļinājumu piešķiršana:
1. Kārtējais atvaļinājums
2. Bezalgas atvaļinājums, ziņošana darbiniekam un VID
3. Atvaļinājumu kompensācija

III. Darba devēja rīcība dīkstāves gadījumos:
1. Ziņošana par dīkstāvi
2. Darbinieku pieļaujama atlīdzība dīkstāves gadījumos

IV. Slimības lapas:
1. Slimības lapas apmaksas kārtība
2. Slimības lapas īstuma pārbaudes kārtība
3. Slimības lapas piešķiršana ārkārtējas situācijas

V. Darba spēka izmaksu samazināšanas risinājumi:
1. Nepilns darba laiks
2. Summēts darba laiks
3. Darba līgumu pārslēgšanas iespējas: uzņēmumu līgums, autorlīgums

VI. Atbildes uz jautājumiem.

Reviews (0)

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “Kā pareizi rīkoties darba devējam un grāmatvedim saistībā ar darbinieku atlaišanu, dīkstāvēm, atvaļinājumiem, kompensācijām, darba spēka izmaksu samazināšanos”

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti kā *