SATURS:

1. Mobinga un bosinga atpazīšana un atšķirība no citām konfliktsituācijām darbā.
2. Mobinga un bosinga psiholoģiskie un juridiskie aspekti, emocionāla un juridiska anatomija, cēloņi, veicinošie faktori, tipiskie upuri un īstenotāji.
3. Kādās situācijās darba vidē var rasties mobings un bosings?
4. Kā novērst mobinga un bosinga iespējamību pašā pamatsaknē un kā vadīt konfliktu uz abpusēji labvēlīgāku rezultātu?
5. Darba ņēmēja un darba devēja tiesības, pienākumi un iespējas mobinga un bosinga gadījumā.
6. Kā darba ņēmējam labāk rīkoties un kur vērsties, kad darbā ir konfliktsituācija?
7. Mobinga un bosinga pierādīšanas likumsakarības (identificēšana un pierādīšanas problemātika).
8. Mobinga un bosinga iespējamie cēloņi un likumsakarības un  to eventuālās sekas.
9. Tiesībsarga un tiesu prakses aktuālās tendences mobinga un bosinga jomā.
10. Cik svarīgi ir nepieļaut emocionāla rakstura konflikta eskalēšanos par tiesiska rakstura drāmu.