VEBINĀRA SATURS

1.Personāla noma ar Latvijas juridiskajām un fiziskajām personām:
– Personāla nomas līgums: kādus punktus jāiekļauj, lai mazinātu nodokļu un komerciālus riskus;
– Vai papildus jāpieņem darbā nomātus darbiniekus?
– Personāla nomas darbinieku integrēšanas process uzņēmumā: vai ir pieļaujams un kā juridiski pareizi noformēt attiecības?
– Nodokļu riski: VSAOI, IIN, UIN, PVN;
– Kāda ir VID pārbaudes prakse šobrīd attiecībā uz personāla nomu?
– Kādi ir aktuālie tiesvedības procesi personāla nomā;
– Ieteikumi sadarbībai ar personāla nomas uzņēmumiem.

2. Personāla noma ar ES un personām no trešajām valstīm:
– Kādi nosacījumi jāņem vērā Latvijas uzņēmumiem piesaistot šādus darbiniekus darba attiecību nodibināšanai?
– Juridiskās nianses sadarbības līguma slēgšanā par darbinieku nomu ar uzņēmumiem, kuri nodod nomā darbiniekus no ES un trešo valstu teritorijām;
– Kurš ir atbildīgs par darba vīzām trešo valstu pilsoņu nomas gadījumā iznomātiem pilsonim un vai ir derīgs sadarbībai nodokļu maksātāja T kods, kuru piešķir VID?
– Kādai jābūt dokumentu bāzei grāmatvedībā, ja notiks VID vai Valsts Darba Inspekcijas pārbaudes?
– Vai šiem darījumiem ir nodokļu sekas un kādas?
– Vai ir kādi likumiskie aizliegumi vai ierobežojumi attiecībā uz personāla nomas darījumiem ar ES un trešo valstu teritorijām?

3. Atbildes uz jautājumiem.