NODOKĻI

“ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”

Week 1

Useful Expressions
4 readings
Reading: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”
Reading: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”
Reading: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”
Reading: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”
Graded: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”

Week 2

Diplomatic Language
3 readings
Reading: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”
Reading: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”
Reading: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”
Graded: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”

“ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”

£0
Kategorija:

About this course

“ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022.
Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”

Kā pareizi ieviest šo likumdevēja nosacījumu, kā aktualizēt darba līgumus un vai nepieciešama īpaša vienošanās, ja tiek grozīts likums? Kādu informāciju ir jānodrošina darba devējam savam darbiniekam? Ar grozījumiem likumā, Darba līgumā ietveramo informāciju, tiek precizētas atsevišķas jau esošajā regulējumā ietvertās prasības.

13.10.2022.
Interneta vidē
14:00-16:00
Grāmatvežiem, finanšu un uzņēmuma vadītājiem

VEBINĀRA VADĪTĀJA

Aija Vāciete

Juriste ar profesionālo maģistra grādu tiesību zinātnē, auditore, lektore.

Galvenā kompetence ir klientu konsultēšana un apmācība Darba tiesību, Darba aizsardzības un darba drošības jautājumos. Vairāk nekā 15 gadu pieredze juridisko pakalpojumu sniegšanā fiziskām un juridiskām personām. Strādājusi Kurzemes reģionālās Valsts darba inspekcijā par vadītāju, Būvniecības valsts kontroles birojā par iekšējās kontroles speciālistu – auditoru. Kopš 2012. gada uzņēmumā SCC Sun Valley juriste, auditore, lektore

VEBINĀRA SATURS

  1. Kas ir būtiska informācija darba attiecībās un pušu pienākumi un tiesības, kas saistītas ar informāciju.
  2. Kā pieprasīt no darbinieka nepieciešamo informāciju un darbinieka pienākums to sniegt. Kā to noregulēt ar Darba kartības noteikumiem.
  3. Informācija, kas attiecas uz darba vietas identificēšanu, ja to var noteikt pats darbinieks;
  4. Darba devēja pienākums attiecībā uz informāciju par darba līguma uzteikumu, proti, nepieciešamību ietvert uzteikuma kārtību.
  5. Darba devēja informēšanas pienākums attiecībā uz atvaļinājumiem un to piešķiršanu.
  6. Kuros dokumentos iekļaut informāciju, kas obligāti nodrošināma darbinieku tiesību ievērošanai un piekļuve informācijai.
  7. Atbildes uz jautājumiem.

Syllabus

CV taba apraksts

Week 1 0/5

Useful Expressions

Tools for Professional Approach: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.

4 readings
Reading: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”
Reading: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”
Reading: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”
Reading: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”
Graded: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”
1 Question

Week 2 0/4

Diplomatic Language

Tools for Professional Approach - Step 2: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.

3 readings
Reading: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”
Reading: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”
Reading: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”
Graded: “ Būtiskā informācija, kas jānodrošina darba devējam no 01.08.2022. Kas ir šī informācija, kur to iekļaut un vai nepieciešami darba līguma grozījumi?”
1 Question