Darba kartības noteikumi: regulējums uzņēmumā un ietveramie nosacījumi
£0About this course
Darba kartības noteikumi: regulējums uzņēmumā un ietveramie nosacījumi
10.11.2022.
Interneta vidē
14:00-16:00
Grāmatvežiem, finanšu un uzņēmuma vadītājiem
VEBINĀRA VADĪTĀJA
Aija Vāciete
Juriste ar profesionālo maģistra grādu tiesību zinātnē, auditore, lektore.
Galvenā kompetence ir klientu konsultēšana un apmācība Darba tiesību, Darba aizsardzības un darba drošības jautājumos. Vairāk nekā 15 gadu pieredze juridisko pakalpojumu sniegšanā fiziskām un juridiskām personām. Strādājusi Kurzemes reģionālās Valsts darba inspekcijā par vadītāju, Būvniecības valsts kontroles birojā par iekšējās kontroles speciālistu – auditoru. Kopš 2012. gada uzņēmumā SCC Sun Valley juriste, auditore, lektore
Darba likuma grozījumi no 01.08.2022.gada paredz būtiskus grozījumus un izmaiņas Darba likuma 40. Pantā, kas nosaka darba līguma būtiskās sastāvdaļas, jeb darba līgumā obligāti iekļaujamo informāciju. Taču šis pats Darba likuma pants nosaka, ka atsevišķus jautājumus Darba devējs var iekļaut Darba kārtības noteikumos.
Lai uzņēmums spētu nodrošināt būtisku prasību un uzvedības noteikumu ievērošanu, ir svarīgi izveidot skaidras vadlīnijas, kā darba vietā tiek organizēta darba kārtība. Darba kārtības noteikumos tiek iekļauti tādi nozīmīgi darba organizācijas aspekti kā darba laika uzskaite, darba samaksas izmaksas kārtība, darbinieku uzvedības noteikumi un citas nianses. Darba kārtības noteikumi ir katra uzņēmuma veidots, individuāls dokuments.
Darba kārtības noteikumi palīdz izvairīties no neskaidrībām un strīdiem par darbinieka un darba devēja tiesībām un pienākumiem noteiktos jautājumos.
Vai darba kārtības noteikumiem ir formāls raksturs? Vai darba kārtības noteikumi ir pierādījums tiesas procesā? Šos un daudzus citus jautājumus apskatīsim vebinārā.
VEBINĀRA SATURS
- Darba devēja informēšanas pienākums,nosacījumi, kas iekļaujami darba kārtības noteikumos, lai izpildītu likumdevēja prasības
- Vai nepieciešams aktualizēt esošos Darba kārtības noteikumus un ko ņemt vērā veidojot jaunu dokumentu
- Kādi dokumenti aktualizējami vai veidojami no jauna, pamatojoties uz Darba likuma grozījumiem no 01.08.2022.
- Darba kārtības noteikumi, tā struktūra un struktūras analīze
- Darba kārtības noteikumos obligāti iekļaujamie nosacījumi
- Raksturīgākie trūkumi un kļūdas darba kārtības noteikumos
- Atbildes uz jautājumiem
Syllabus
CV taba apraksts
Week 1 0/5
Useful Expressions
Tools for Professional Approach: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.
Week 2 0/4
Diplomatic Language
Tools for Professional Approach - Step 2: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.