VEBINĀRA SATURS

1. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums:

–  plānošanas nosacījumi un tā fiksēšanas veidi;

– piešķiršanas laiks un pārcelšanas uz nākamo gadu: pamatojums un dokumentālais noformējums;

– sadalīšanas iespējas likuma un darba devēja skatījumā;

– darbinieku atsaukšana no atvaļinājuma;

– darbnespējas ietekme uz atvaļinājuma izmantošanu;

– atvaļinājuma kompensācija naudā: likuma prasības un tiesu prakse.

2. Ikgadējais apmaksātais papildatvaļinājums:

– kam pienākas papildatvaļinājums, kritēriju noteikšana un izmantošanas ierobežojumi;

– papildatvaļinājuma plānošana;

– darbnespējas ietekme uz papildatvaļinājuma izmantošanu;

– papildatvaļinājuma kompensācija naudā.

3. Bērna kopšanas atvaļinājums.

– atvaļinājuma izmantotāji un ilgums;

– izmantošanas un pieprasīšanas laiks;

– vienpusējas pārtraukšanas pamati.

4. Atvaļinājums bērna tēvam.

– atvaļinājuma piešķiršanas pamats;

– atvaļinājuma ilgums un tā sadalīšanas iespējas, piešķiršanas ierobežojošais termiņš.

5. Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas:

– obligāti piešķiramā atvaļinājuma pamati, tā ilgums un pieprasīšanas termiņi;

– atvaļinājuma ilguma ietekme uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu;

– darba devēja tiesības citos atvaļinājuma pieprasīšanas gadījumos, tā ilgums.

6. Mācību atvaļinājums:

– atvaļinājuma piešķiršanas pamats;

– darba devēja tiesības atvaļinājuma apmaksas noteikšanā;

– atvaļinājuma ilgums likuma un darbinieka vajadzību skatījumā;

– sadalīšanas iespējas un izmantošanas biežums.