“Darba strīdi: aktuālā tiesu prakse strīdos starp darbinieku un darba devēju”
£0
About this course
“Darba strīdi: aktuālā tiesu prakse strīdos starp darbinieku un darba devēju”
30.01.2024.
Interneta vidē
Tiešsaistē
15:00-17:00
Grāmatvežiem, finanšu direktoriem, juristiem, personāldaļas speciālistiem
Vebināra vadītājs
Kaspars Rācenājs
Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists
VEBINĀRA SATURS
1. Aktuāla tiesu prakse:
– Vai mobinga gadījumā darbiniekam ir līdzīga aizsardzība kā diskriminācijas aizlieguma pārkāpuma gadījumā?
– Vai darba devējs drīkst darbiniekam uzteikt darba līgumu uz šī pamata arī tad, ja darbinieks nepilda likumus vai MK noteikumus, kas regulē viņa pienākumus darbā?
– Vai valdes loceklim ir tiesības uz kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu?
– Atlīdzības par darba piespiedu kavējuma laiku piedziņas priekšnosacījumi?
– Konkurences ierobežojums pēc darba tiesiskajām attiecībām.
– Kolektīvā interešu un tiesību strīdu nošķiršana.
– Ko darīt darba devējam, ja darbinieks zaudējis darba devēja uzticību,ārpus darba laika un pienākumiem veiktu darbību dēļ?
– Citas būtiskas atziņas, kas saistītas ar darba tiesisko attiecību izbeigšanu.
2. Atbildes uz jautājumiem
Syllabus
CV taba apraksts
Week 1 0/5
Useful Expressions
Tools for Professional Approach: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.
Week 2 0/4
Diplomatic Language
Tools for Professional Approach - Step 2: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.