SATURS

1.nodarbība:  29.05.2024. plkst. 14:00-16:00
Darba samaksas aprēķināšana praktiskajās situācijās
Lektore: Laila Kelmere

1. Likumu un normatīvo aktu regulējums attiecībā uz darba samaksas aprēķināšanu.
2. Darba samaksas aprēķināšanas principi praktiskajās situācijās:

– algas nodokļa grāmatiņa ir / nav iesniegta, neapliekamais minimums, apgādājamie

– darbinieks strādā nepilnu mēnesi

– darba algas un slimības naudas aprēķins

– darba algas un atvaļinājuma naudas aprēķins

3. Vidējās izpeļņas aprēķins:

– darba algai, ja strādā nepilnu mēnesi

– slimības naudas un atvaļinājuma naudas aprēķinam

4. Slimības naudas aprēķināšanas problēmjautājumi.

2.nodarbība:  05.06.2024. plkst. 14:00-16:00
Darba laika uzskaites praktiskie risinājumi
Lektore: Gundega Dambe

1. Darba laika organizācija:

– normāls darba laiks

– summētais darba laiks

– maiņu darbs

– nakts darbs

– virsstundu darbs

2. Darba laika uzskaite:

– pilns, nepilns

– gabaldarbs

3. Darbinieka prombūtnes darba laika uzskaite: atvaļinājums, slimības laiks, bezalgas atvaļinājums u.c.

– pilna laika darbiniekiem

– nepilna darba laika darbiniekiem

– gabaldarba darbiniekiem

4. Praktiskie ieteikumi atbilstošai darba laika uzskaites sistēmai, atkarībā no uzņēmuma darbības sfēras

3.nodarbība:  12.06.2024. plkst. 14:00-16:00
Biežāk pieļauto kļūdu apkopojums un to risinājumi darba samaksas aprēķināšanā
Lektore: Baiba Grandāne

1. Darba samaksas aprēķins neatbilst darba tabeles datiem: virsstundas, svētku dienas, nakts darbs, darbs brīvdienas.
2. Nepareizas nodokļu likmes piemērošana: VSAOI, IIN.
3. Kļūdas atvieglojumu piemērošanā / nepiemērošanā: algas grāmatiņa, neapliekamais minimums, apgādājamie, invaliditāte, represētas personas u.c.
4. Grāmatvedības sistēmu summas noapaļošanas kļūdu labojumu iespējas.
5. Izpildrakstu piemērošana.
6. Nepareizas summas izmaksāšana.
7. Datu precizēšana VID EDS sistēmā.

4.nodarbība:  19.06.2024. plkst. 14:00-16:00
Aktualitātes VID darba samaksas kontrolē.
Lektore: Baiba Grandāne

1. Neatbilstoša profesiju klasifikatora koda izvēle un no tā izrietošās nodokļu sekas.
2. Termiņu neievērošana darbinieku pieņemšanā / atlaišanā.
3. Bezalgas atvaļinājumi.
4. Darba samaksas atbilstība reģionā un nozarē.
5. VID praktiskā kontrole attiecībā uz darba samaksu.
6. VID reitinga datu piemērošana attiecībā uz darba samaksu.