“Pārbaudes laiks: darba līguma izbeigšana, pagarinātā perioda piemērošana, darba nespēja”
£0About this course
“Pārbaudes laiks: darba līguma izbeigšana, pagarinātā perioda piemērošana, darba nespēja”

VEBINĀRA VADĪTĀJA
Aija Vāciete
Juriste ar profesionālo maģistra grādu tiesību zinātnē, auditore, lektore.
Galvenā kompetence ir klientu konsultēšana un apmācība Darba tiesību, Darba aizsardzības un darba drošības jautājumos. Vairāk nekā 15 gadu pieredze juridisko pakalpojumu sniegšanā fiziskām un juridiskām personām. Strādājusi Kurzemes reģionālās Valsts darba inspekcijā par vadītāju, Būvniecības valsts kontroles birojā par iekšējās kontroles speciālistu – auditoru. Kopš 2012. gada uzņēmumā SCC Sun Valley juriste, auditore, lektore
VEBINĀRA SATURS
- Kas ir pārbaudes laiks, kā noteikt pārbaudes laiku, vai ir iespējama pārbaudes laika atkārtošanās.
- Pārbaudes laika iespējamie termiņi no 1 dienas līdz 6 mēnešiem; kādu pārbaudes termiņu pareizi izvēlēties un noteikt darbiniekam ar terminēto darba līgumu.
- Pārbaudes rezultātu fiksēšana un kāpēc ir svarīgi pārbaudi noslēgt ar vērtējumu jeb darbinieka prasmju izvērtēšanu.
- Darba nespēja pārbaudes laikā un kā pārtraukt darba attiecības, ja ir darbinieka darba nespēja.
- Darba attiecību pārtraukšana pārbaudes laikā; uzteikums, paziņojums, paziņojuma termiņi, paziņošanas noformēšanas prasības.
- Darba attiecību pārtraukšana ja nav izturēts pārbaudes laiks.
- Uzņēmuma dokumenti, kas saistīti ar darbinieka pārbaudes laiku.
- Kompensācijas un citas izmaksas, ja tiek pārtrauktas darba attiecības, kas saistītas ar pārbaudi.
- Atbildes uz jautājumiem.
Syllabus
CV taba apraksts
Week 1 0/5
Useful Expressions
Tools for Professional Approach: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.
Week 2 0/4
Diplomatic Language
Tools for Professional Approach - Step 2: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.