Personas datu apstrāde darba tiesiskajās attiecībās
£0About this course
Personas datu apstrāde darba tiesiskajās attiecībās

VEBINĀRA VADĪTĀJA
Aija Vāciete
Juriste ar profesionālo maģistra grādu tiesību zinātnē, auditore, lektore.
Galvenā kompetence ir klientu konsultēšana un apmācība Darba tiesību, Darba aizsardzības un darba drošības jautājumos. Vairāk nekā 15 gadu pieredze juridisko pakalpojumu sniegšanā fiziskām un juridiskām personām. Strādājusi Kurzemes reģionālās Valsts darba inspekcijā par vadītāju, Būvniecības valsts kontroles birojā par iekšējās kontroles speciālistu – auditoru. Kopš 2012. gada uzņēmumā SCC Sun Valley juriste, auditore, lektore
VEBINĀRA SATURS
Darbinieku datus darba devēji vāc gan tieši no darbinieka, gan netieši, piemēram, veicot uzskaiti ar elektroniskās darba laika uzskaites sistēmas palīdzību u.tml.
Noslēdzot darba līgumu, darbinieks apņemas veikt noteiktu darbu darba devēja vadībā un pakļauties noteiktai darba kārtībai un rīkojumiem. Tomēr, neskatoties uz šādām plašām tiesībām regulēt darba izpildes procesu un noteikt tā kārtību, darba devējs nedrīkst apstrādāt darbinieku personas datus un rīkoties ar tiem tikai pēc saviem ieskatiem.
Lai veidotu priekšstatu par datu aizsardzību darba attiecībās, vebinārā apskatīsim šādus jautājumus:
1. Kas ir “personas dati” un personas datu apstrādes pamatnosacījumi;
2. Ko drīkst darba devējs?
3. Darbinieku atlases procedūra un dokumenti;
4. Darba tiesisko attiecību uzsākšana (t.sk. darba aizsardzības dokumenti un darbinieka dati);
5. Darba tiesisko attiecību izbeigšana;
6. Atbildes uz jautājumiem.
Syllabus
CV taba apraksts
Week 1 0/5
Useful Expressions
Tools for Professional Approach: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.
Week 2 0/4
Diplomatic Language
Tools for Professional Approach - Step 2: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.