Lektori

• Laila Kelmere, LNKA sertificēta nodokļu konsultante, praktizējoša grāmatvede, LBTU un EKA viesdocente, GFK docente
• Baiba Grandāne, LNKA sertificēta nodokļu konsultante, SIA “Borovkovs & Grandāne” Legal. Tax. Audit valdes locekle

Norise

• Datums: 23.07.2024.
• Laiks: 14:00-16:00.
• Vieta: Tiešsaistē, pieslēguma saite tiek nosūtīta pirms pasākuma.

Reģistrācija pasākumam ir obligāta.

Saturs

1. Darbinieku pieņemšana / atlaišana: 

• VID vidējās darba samaksas kontrole pa nozarēm un reģioniem: kas jāzina pirms pieņem darbā darbinieku?
• darbinieks apvieno vairākus amatus: kādu profesijas kodu noradīt darba līgumā / ziņās VID?
• nav laicīgi nodotas ziņas VID EDSā par darbinieka pieņemšanu / atlaišanu: kādas sekas?

2. Darba laika uzskaite:

• virsstundas, nakts darbs, darbs svētku dienās: kā pareizi atspoguļot darba tabelē, ja darba dienā vienlaicīgi iekrīt šie parametri?
• darbs pēc grafika: cik bieži drīkst mainīt grafiku? vai pastāv gadījumi, kad nedrīkst mainīt grafiku?
• summēts darba laiks: kādas ir virsstundu normas? kā rīkoties, ja normas ir pārsniegtas?
• akorda darbs: kā uzskaitīt darba laiku?
• virsstundas kompensācija ar brīvdienām: vai ir iespējama bez papildus apmaksas?

3. Darba samaksas aprēķins:

• darbs nepilnā darba slodzē: kā pareizi veikt aprēķinu, ja ir amata alga, summēts darba laiks, akorda darbs?
• avansa atlikuma pārsniegums: kādu summu neto / bruto jāpieskaita klāt pie algas?
• komandējuma dienas naudas pārsniegums: kā pareizi aprēķināt?
• darbinieka pašpatēriņš: vai jāpieliek klāt pie algas?

4. Amatu apvienošana, atstādīšana no amata: 

• darba grafiks: kā pareizi uzradīt darbinieka nodarbinātību vairākos amatos vienlaicīgi?
• darba tabele: vai jāveido atsevišķas tabeles?
• VID uzraudzība: kā pieradīt, cik darbinieks nostrādāja katrā amatā, ja likmes atšķiras?
• kā pareizi aprēķināt vidējo izpeļņu amatu apvienošanas gadījumos?
• darbinieka atstādināšana: kādos gadījumos drīkst nemaksāt atstādināšanas kompensāciju?

5. Slimības lapas:

• slimības lapu apmaksas kārtība: atvaļinājumos, svētku dienās, darbinieka brīvdienās
• slimības lapu normas:  kādos gadījumos ir jāmaksā virs normas?
• slimības lapas apmaksa: ja darbinieks strādā nepilno slodzi,  akorda darbā
• slimības lapas aprēķins: kāda būs vidēja izpeļņa, ja darbinieks nav nostrādājis 6 mēnešus?

6. Atvaļinājumi:

• atsaukšana no atvaļinājuma: vai darbiniekam ir jāmaksā kompensācija un atsaukšanas izmaksas (ceļa izdevumi, viesnīca utt.)?
• atvaļinājumu izmaksas normas: vai normatīvie akti nosaka prasības atvaļinājuma naudas apmēram?
• atvaļinājumu kompensācijas: vai jāizmaksā tikai pie darbinieka atlaišanas?

7. Algas ieturējumi:

• ieturējumu normas: gadījumi, kad nav vajadzīga darbinieku piekrišana
• avansa norēķinu debeta atlikumi: vai drīkst ieturēt pilnā apmērā?
• pārmaksāta alga: vai drīkst ieturēt tikai ar darbinieka piekrišanu?
• darba devēja zaudējumi: iztrūkums, zudumi, zādzība – maksimālas normas
• darbinieka pašpatēriņš: vai drīkst ieturēt no algas un kādos apjomos?

8. Praktiskie padomi un ieteikumi par darba samaksas aprēķinu.